Thành lập từ năm 2013, Công ty DCV được ra đời với mục đích và tôn chỉ là xây dựng một phong cách phục vụ đẳng cấp, đáp ứng càng ngày càng nhiều nhu cầu của khách hàng với thời gian ngày càng rút ngắn và hiệu quả ngày càng nâng cao, với các dịch vụ chuyên nghiệp như dịch vụ Phái cử nguồn nhân lực, dịch vụ Gia công phát triển, dịch vụ Nội dung số, dịch vụ Digital marketing, dịch vụ BPO – Thuê ngoài quy trình dịch vụ… cùng nền văn hóa doanh nghiệp đặc sắc.
Ở ngưỡng cửa khởi nghiệp, chỉ với 5 thành viên thì đến nay, nhân sự tại công ty đã không ngừng tăng lên và tiến tới năm 2017 dự tính nhân sự sẽ là 200 người. Với các dịch vụ đang hoạt động, DCV cố gắng làm tốt và sẽ phấn đấu thêm có những dịch vụ mới để đáp ứng các nhu cầu của khách hàng cũng như trở thành một tổ chức giàu mạnh, năng động, hiện đại bằng sự nỗ lực tiên phong nghiên cứu, ứng dụng một cách sáng tạo công nghệ để tạo ra giá trị gia tăng cho cuộc sống.
DCV đã vinh dự nhận giải Sao Khuê với dịch vụ
PHÁI CỬ NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN năm 2016.
Giải thưởng Sao Khuê được VINASA tổ chức từ năm 2003 với mục đích tôn vinh, biểu dương các doanh nghiệp, cơ quan, tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc đóng góp cho sự phát triển ngành công nghiệp phần mềm và công nghệ thông tin Việt Nam. Danh hiệu Sao Khuê là minh chứng cho sự cố gắng nỗ lực của DCV trong suốt năm 2015.
DCV vinh dự nằm trong TOP 50 DOANH NGHIỆP CNTT HÀNG ĐẦU VIỆT NAM 2016. Danh hiệu Top 50 doanh nghiệp CNTT hàng đầu Việt Nam 2016 sẽ tạo bước tiến xa cho sự phát triển của DCV.
Sứ mệnh
- Sứ mệnh của chúng tôi là làm ngắn lại khoảng cách giữa các bạn với thông tin trên toàn cầu, làm thỏa mãn tối đa mọi nhu cầu cuộc sống của bất kỳ ai, dù ở bất cứ đâu, dù làm bất cứ ngành nghề.
- DCV với định hướng trở thành một doanh nghiệp công nghệ truyền thông và quảng cáo trực tuyến, phát triển bền vững trên cơ sở kết hợp sức mạnh tri thức, tính đoàn kết tập thể và công nghệ ở một tầm cao mới. Với cơ cấu gọn nhẹ, khả năng tài chính vững mạnh và kinh doanh ổn định cùng với một phương pháp quản trị doanh nghiệp áp dụng CNTT, DCV đang ngày càng khẳng định vị trí và vị thế trong lĩnh vực phần mềm, truyền thông, và quảng cáo trực tuyến.
- Công ty DCV tiến tới triển khai toàn diện các dịch vụ hỗ trợ và giải pháp kinh doanh và tiếp thị công nghệ số trên Internet tại Việt Nam và khu vực, giúp các doanh nghiệp khai thác tối đa sức mạnh của công nghệ thông tin, truyền thông kỹ thuật số và Internet trong việc phát triển kinh doanh. Ngoài ra, phát triển và đẩy mạnh các dự án truyền thông, xây dựng một doanh nghiệp truyền thông lớn mạnh.
Mục Tiêu
- Trở thành công ty cung cấp dịch vụ phái cử nguồn nhân lực về CNTT lớn nhất tại Việt Nam
- Trở thành nhà phát triển, cung cấp các sản phẩm ứng dụng hàng đầu trên nền tảng thiết bị di động
- Tập trung vào các thành phố lớn và tiếp tục mở rộng tại các thành phố chiến lược
- Mở rộng thị trường ra nước ngoài
- Làm bùng nổ thị trường CNTT Việt Nam bằng cách đưa CNTT vào mọi mặt của đời sống xã hội
- Tăng trưởng doanh thu thường xuyên và hướng đến phân khúc khách hàng mục tiêu.
- Tăng cường phát triển năng lực đội ngũ nhân viên
Phương châm hoạt động
- Có nhân sự giỏi dùng luôn cho dự án.
- Linh hoạt, hoàn thành xong dự án hoặc dừng dự án có thể dừng thuê người.
- Đội ngũ DCV đã có rất nhiều kinh nghiệm gia công và xử lý ở nhiều đơn vị.
- Tiết kiệm tối đa chi phí cơ hội về thời gian, công sức, nhịp độ kinh doanh.
- Không phải đau đầu quản lý hành chính, Không cần đầu tư system, tools, quy trình.
- Tập trung vào việc kinh doanh cốt lõi, đưa ra yêu cầu và nghiệm thu kết quả
- Scale up team linh hoạt, team từ 1-3 hay 100 – 300 trong thời gian nhanh nhất.
- Nhận tư vấn miễn phí từ team DCV Manager cho các dự án công nghệ.
Nguyên tắc chuẩn trong phục vụ khách hàng
- Đáp ứng nhanh chóng và hiệu quả mọi yêu cầu của khách hàng.
- Đảm bảo sự hoạt động liên tục đối với các dịch vụ mà Công ty cung cấp. Nhiệt tình, chu đáo với thái độ nhanh nhẹn, hòa nhã.
- Đảm bảo cung cấp dịch vụ với giá cả hợp lý và sức cạnh tranh cao. Luôn quan tâm đến chính sách đào tạo nhân viên để đảm bảo tính chuyên môn cao
Số lượng cán bộ công nhân viên không ngừng tăng và tiến tới năm 2017, mục tiêu sẽ là 200 nhân sự